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4.持株会社のメリット・デメリット
4.2.デメリット
- 子会社から見た場合、親会社（持株会社）への「お伺い」が増える。
- 各子会社（事業会社）間の横の連携がしにくい。
- 労働条件の交渉について、使用者側の窓口（実際の雇用関係のある子会社なのか、子会社に対して実質的な経営権を有する持株会社（親会社）なのか）が不明となる。
- 特に純粋持株会社（親会社の主たる収入が子会社からの配当である形態）の場合、持株親会社単体では子会社（あるいは連結ベースでのグループ総体）より信用リスクが大となるため、格付上の「ねじれ」が生じるケースがある。
(出典:Wikipedia)
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